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Anfangs wollte ich berufstätigen Müttern mit diesem Artikel ein Mikrofon geben. ein konkretes Beispiel zu schaffen, das die Idee zum Ausdruck bringt, dass es für unzählige Familien tatsächlich positiv ist, eine so genannte "berufstätige Mutter" zu sein, obwohl dies von einigen kleinen Leuten behauptet wird. Also fragte ich mehr als ein paar Gruppen von Müttern: "Warum macht die Arbeit dich zu einem besseren Elternteil?" Eine der ersten Personen, die antwortete, war meine brillante Freundin Rachel, die etwas, was ich millionenfach gedacht hatte, mit der folgenden Frage zusammenfasste:
"Wurde ein Vater jemals gefragt, warum es die beste Entscheidung für seine Familie ist, außerhalb des Hauses zu arbeiten, oder ob dies ihn zu einem besseren Elternteil macht? Nein. Menschen und die Gesellschaft im Allgemeinen, die dies auf die eine oder andere Weise andeuten Alle meine Entscheidungen müssen über meine Kinder gerichtet sein und möglicherweise zum Nachteil aller anderen, die daran scheißen können."
Keine Lügen entdeckt, Rachel.
Natürlich hatte ich als feiner, aufrichtiger, feministischer Killjoy von Anfang an vorgehabt, über die Tatsache zu diskutieren, dass Sie, während wir die ganze Zeit "berufstätige Mutter" hören (wir sind unsere eigene Marketingdemografin!), Niemals höre "arbeitender Vater". Es scheint, dass Männer Entscheidungen über ihr Leben treffen dürfen, ohne ihre Existenz trennen zu müssen. Und doch brachte mich Rachel zum Nachdenken: Trägt gerade diese Frage zu einer Erzählung bei, die besagt, dass Frauen ihre Karriere durch die Linse der Mutterschaft rechtfertigen müssen? Dass wir zuerst Mütter sind und, ehrlich gesagt, Menschen an zweiter Stelle?
Aber dann habe ich von der anderen Seite darüber nachgedacht - obwohl alles, was mein Freund sagte, wahr ist, glaube ich auch, dass Väter im Allgemeinen nicht gebeten wurden, ihre Elternschaft so vollständig oder so reich wie Mütter auszuüben. Offen gesagt ist es also nicht so schwierig, sie zu bitten, die Balance zwischen Arbeit (ein System, das um sie herum aufgebaut wurde) und Elternschaft (das Wenig, das wir von ihnen verlangt haben) zu halten: Die Elternschafts-Messlatte wurde gerade so niedrig eingestellt.
Mütter, die in die Arbeitswelt eingetreten sind, werden zu Unrecht darüber informiert, dass sie ihr Berufsleben so führen müssen, als ob sie keine familiären Pflichten haben (wie wir Männer ermutigt haben, sich seit … für immer zu verhalten) und ihr Familienleben als obwohl sie keine berufliche Verantwortung haben. Sie haben an einem Tag keine Stunden mehr, haben keine Zeit mehr, sich um ihre Familien zu kümmern, und werden im Allgemeinen weniger bezahlt als ihre männlichen Kollegen.
Eine Lösung besteht meines Erachtens darin, nicht aufzuhören, darüber nachzudenken, wie der Beruf die Elternschaft informiert und umgekehrt, sondern darauf zu bestehen, dass die Väter dasselbe tun (und, wie ich träume, das Unternehmen Amerika auf eine Weise umzustrukturieren, die dies ermöglicht ein Ding). Denn in Wahrheit beeinflussen sich die verschiedenen Bereiche unseres Lebens gegenseitig. So sehen es einige Frauen, die dort waren:
Caitlin
