Eine Bewegung, die sich für bezahlten Familienurlaub einsetzt, gewinnt im ganzen Land an Dynamik. Es ist überholt, dass die Vereinigten Staaten dem Rest der industrialisierten Welt beitreten und Männern und Frauen bezahlten Urlaub anbieten, um auf Kinder oder einen geliebten Menschen aufzupassen, wie auf einen alternden Elternteil. Deshalb ist es so schön zu sehen, dass Marken ihren Teil dazu beitragen. Laut einer Pressemitteilung vom Donnerstag wird das Lebensmittelunternehmen Chobani Müttern und Vätern sechs Wochen bezahlten Urlaub gewähren. Hoffen wir nur, dass dies einen großen Trend auslöst, um den amerikanischen Arbeiterfamilien das Leben ein wenig zu erleichtern.
Laut Ellen Bravo, der Geschäftsführerin von Family Values @Work, einer Gruppe, die sich für berufstätige Familien einsetzt, müssen 25 Prozent der Frauen innerhalb von zwei Wochen nach der Geburt wieder arbeiten. Zwei Wochen. "Das ist ein Skandal", sagte sie zu CNN.
Deshalb lohnt es sich, Unternehmen zu feiern, die bereit sind, mehr Vernunft in die Work-Life-Balance zu bringen. Ab 2017 gewährt Chobani neuen Müttern und Vätern sechs Wochen zu 100 Prozent bezahlten Urlaub. Dies schließt alle Angestellten sowie die stündlichen Produktionsmitarbeiter ein. Dazu gehören auch Mitarbeiter, die Pflegeeltern adoptieren oder Pflegeeltern werden.
Man kann mit Sicherheit sagen, dass die neue Richtlinie von den Mitarbeitern gut aufgenommen wurde.
Es ist nicht nur eine wertvolle Sache, ihren Mitarbeitern etwas anzubieten, sondern unterstreicht auch die Notwendigkeit, dass die amerikanischen Unternehmen den Weg weisen, um das Leben der amerikanischen Belegschaft gesünder zu gestalten.
Die neue Chobani-Politik ist wahrscheinlich auch nicht unwesentlich darauf zurückzuführen, dass das Unternehmen Mütter am Sitzungssaaltisch hat, wenn Entscheidungen über Urlaub getroffen werden. Niemand kennt sich mit dem Jonglieren von Kinderbetreuung und Arbeit besser aus als eine Frau, die sich derzeit in den Schützengräben befindet. Grace Zuncic, Vizepräsidentin für Unternehmensentwicklung bei Chobani, erklärte in einer Erklärung, dass ihre Erfahrung als junge Mutter ihr Verständnis dafür verhalf, warum bezahlter Urlaub eine gute Investition in unsere Kinder ist.
Bei der Gestaltung von Leistungen an Arbeitnehmer wie Elternzeit haben wir immer versucht, eine ganzheitliche Sichtweise zu verfolgen, die alle Mitarbeiter des Unternehmens einbezieht. Was ich als junge Mutter - und als werdende Mutter - am meisten schätze, ist, dass es bei bezahlter Elternzeit nicht nur darum geht, neuen Eltern zu helfen, sondern um unsere Kinder. Unsere Fähigkeit, in den frühesten Tagen Zeit mit ihnen zu verbringen, ist von entscheidender Bedeutung. Wir hoffen, dass die Mehrheit der US-Unternehmen, die derzeit keine Pläne zur Unterstützung neuer Eltern haben, sich dieser Überlegung anschließen wird.
Wie toll ist das denn
Es ist auch von entscheidender Bedeutung, dass die neue Politik auch Väter einbezieht. Denn wenn die Bestimmungen für bezahlten Urlaub nur für Frauen gelten, fördert dies die Diskriminierung am Arbeitsplatz und sogar außerhalb des Arbeitsplatzes. Vicki Shabo, Vizepräsidentin der Nationalen Partnerschaft für Frauen und Familien, sagte gegenüber Quartz:
Richtlinien, die sich auf Frauen konzentrieren, bestärken nur die Idee, dass es die Aufgabe der Frau ist, auf Babys aufzupassen und Kinder zu erziehen. Diese Maßnahmen verstärken die Stereotypen von Frauen gegenüber Frauen selbst sowie gegenüber ihren Mitarbeitern und den Institutionen, die sich auf ihre Beschäftigungsentwicklung auswirken.
Genauso wichtig ist es, Vätern die Möglichkeit zu geben, eine Weile nur Väter zu sein. Etwas, was Chobani-Chef Hamdi Ulukaya nach der Geburt seines Sohnes aus erster Hand herausgefunden hat, so Quartz:
Als Gründer und neuer Vater öffnete mein Sohn die Augen für die Tatsache, dass die große Mehrheit der Arbeitnehmer in diesem Land keinen Zugang zu bezahlten Familienurlauben hat, wenn sie ein neues Kind bekommen. Das gilt insbesondere für die Fertigung, und das muss sich in diesem Land ändern, und Chobani musste Teil dieser Änderung sein.
Die neue Politik wurde sogar von der ehemaligen demokratischen Außenministerin Hillary Clinton gelobt, die Chobani auf Twitter angeschrien hat.
Bravo. Die Welt ist jetzt ein bisschen weniger feindlich gegenüber arbeitenden Familien, und das ist eine schöne Sache.
