Gegen Ende der letzten Präsidentschaftsdebatte am Mittwochabend (Gott sei Dank) mischte sich der republikanische Kandidat Donald Trump in die Erklärung der demokratischen Kandidatin Hillary Clinton zur sozialen Sicherheit ein und murmelte: "So eine böse Frau." Der Satz brachte sofort alle Arten von Internet-Feedback hervor: Gefälschte Anzeigen für das Parfüm Nasty Woman tauchten auf, und GIFs von Janet Jacksons "Nasty", die mit Clintons Gesicht überzogen waren, machten die Twitter-Runde. Es war eindeutig nicht Trumps beste Interjektion - aber GOP-Kongressabgeordneter Brian Babin entschied am Donnerstag, dass er Trumps Aussage weiter präzisieren sollte und sagte, dass Frauen informiert werden müssen, wenn sie böse sind. Als ob Trumps Kommentar allein nicht genug wäre, zeigt Babins zusätzliche Erklärung genau auf, wo die Gesellschaft falsch läuft, wenn sie mit ihren jungen Frauen spricht.
Während Babin am Donnerstagabend die letzte Debatte des Präsidenten über die Alan Colmes Show von FOX ausklingen ließ, wurde er gefragt, ob Trumps "böse Frau" -Kommentar angemessen sei. Zuerst antwortete er nicht direkt, sondern entschloss sich zu sagen: "Weißt du was, sie sagt einige böse Dinge."
"Findest du es angemessen, sie eine böse Frau zu nennen?" Gastgeber Alan Colmes fragte erneut.
Babin antwortete:
Nun, ich bin ein vornehmer südländischer Gentleman, Alan. Ich denke manchmal muss einer Dame gesagt werden, wenn sie böse ist.
Persönlich bin ich mir nicht sicher, wie vornehm oder Gentleman das ist. Und vergessen wir nicht, dass der Mann, der Clinton als böse Frau bezeichnete, weil er über seine Steuerzahlungspraktiken (oder deren Fehlen) einen Scherz machte, Menschen fast täglich beleidigt und degradiert, und dabei eine Sprache verwendet, die weitaus offensiver ist als einfach ein witziger beiseite.
Das Problem ist, dass Frauen lange Zeit konditioniert waren, um sich ihrem Geschlechterstereotyp anzupassen - das heißt nett, selbstgefällig und unterwürfig zu sein. Wir beginnen früh mit dem Training: Eine Studie ergab, dass nicht identifizierte Babys, die lächeln und gurren, als Mädchen angesehen wurden, während ärgerliche Babys eher als Jungen eingestuft wurden. Laut Slate brauchen die Menschen auch länger, um wütende Frauengesichter als Frauen und strahlende Männergesichter als Männer zu erkennen, anstatt umgekehrt.
Und diese verinnerlichten Erwartungen verletzen Frauen und halten sie zurück. Laut der Harvard Business Review ist es einer der Gründe, warum nur 7 Prozent der Frauen versuchen, für ein besseres Anfangsgehalt zu verhandeln - während 57 Prozent von früher Kindheit an lernen, sich auf die Bedürfnisse anderer zu konzentrieren, anstatt für sich selbst einzutreten von Männern tun das gleiche.
Die Verantwortung liegt nicht nur bei jungen Frauen, die dieses Stereotyp verinnerlichen. Es geht auch um die Gesellschaft, denn wenn Frauen von diesem mitfühlenden, nachgiebigen Stereotyp abweichen, werden sie oft von anderen bestraft. Eine 2013 durchgeführte Studie ergab, dass weibliche Oppositionsführer von den Wählern als wesentlich härter eingestuft werden als ihre männlichen Kollegen. Männliche Arbeitgeber bestrafen häufiger weibliche Arbeitnehmer, die höhere Gehälter aushandeln, als männliche Arbeitnehmer, die dasselbe tun. In einer Studie gaben die Leute an, dass sie weniger geneigt wären, mit Frauen zu arbeiten, die versucht haben, ein höheres Gehalt zu verhandeln. In einem anderen Fall stellten die Forscher fest, dass sich Personalchefs während des Einstellungsprozesses stärker auf die sozialen Kompetenzen von Frauen konzentrieren, während Männer eher nach ihrer beruflichen Kompetenz beurteilt wurden.
Also nein, Babin, "Ladies" müssen nicht gesagt werden, wenn sie "böse" sind - und in der Tat sollten wir junge Mädchen ermutigen, selbstbewusst zu sein, für sich selbst und ihre Ansichten einzustehen und dies zu fordern ihr Wert. Denn solange eine Frau mit Entscheidungsbefugnis nicht als "böse", sondern als alltäglich und mächtig angesehen wird, werden Frauen weiterhin dafür bestraft, dass sie sich genauso verhalten wie ihre männlichen Kollegen.
