Am 5. September kündigte der Generalstaatsanwalt Jeff Sessions Pläne an, das Programm für verzögerte Maßnahmen bei der Ankunft von Kindern (Deferred Action for Childhood Arrivals, DACA) zu beenden. Einer der Gründe für die Aufhebung war die Annahme, dass das Programm "Hunderttausenden Amerikanern Arbeitsplätze verweigerte, indem es ihnen erlaubte, an illegale Ausländer zu gehen". Das Problem mit dieser Aussage laut einer Analyse in der Washington Post und anderswo war jedoch, ist, dass die Daten über DACA-Empfänger (auch DREAMer genannt, nach dem DREAM-Gesetz, das ihnen dauerhaften Rechtsschutz bieten würde) etwas anderes beweisen. Nehmen DREAMer Jobs von US-Bürgern an? Der Analyse zufolge ist es in mehrfacher Hinsicht ein Mythos.
Die DACA wurde 2015 auf Anordnung der Exekutive ins Leben gerufen und gewährt mehr als 800.000 Einwanderern ohne Papiere, die als Kinder in die USA kamen, Schutz vor Abschiebung (was bedeutet, dass viele von ihnen in dieser Angelegenheit keine große Wahl hatten) - Eine Aktion, die eines der großen Versprechen des damaligen Kandidaten Donald Trump gegenüber seinen Anhängern während seiner Präsidentschaftskampagne erfüllt hat. Die Auseinandersetzung zwischen arbeitslosen US-Arbeitnehmern und undokumentierten Einwanderern war eine der wichtigsten Aussagen von Präsident Trump gegenüber rechtsextremen Anhängern während des Wahlkampfs. Aber jetzt, als Präsident, hat Trump die Rhetorik zu einer Schlüsselposition gemacht, die sein Weißes Haus innehat und verteidigte.
Nicht nur Sessions machte die Behauptung in seiner Rede zur Aufhebung geltend, Sarah Huckabee Sanders, Pressesprecherin des Weißen Hauses, wiederholte dies während der täglichen Pressekonferenz an diesem Nachmittag, wie aus dem offiziellen Protokoll auf WhiteHouse.gov hervorgeht:
Es ist eine bekannte Tatsache, dass es über 4 Millionen arbeitslose Amerikaner in derselben Altersgruppe gibt wie diejenigen, die DACA-Empfänger sind. dass über 950.000 davon Afroamerikaner derselben Altersgruppe sind; über 870.000 arbeitslose Hispanics in der gleichen Altersgruppe. Das sind große Gruppen von Arbeitslosen, die möglicherweise diese Jobs haben könnten.
Das ist aber nicht ganz richtig. Zum einen sind DACA-Empfänger und arbeitslose US-Arbeitnehmer nicht austauschbar. Die überparteiliche politische Forschungsgruppe Econofact hat kürzlich eine Analyse der wirtschaftlichen Auswirkungen der Aufhebung der DACA veröffentlicht, die die Unterschiede zwischen den beiden Gruppen aufzeigt. Das Programm selbst setzt voraus, dass ein Bewerber mindestens ein Abitur besitzt, um sich zu qualifizieren. Aber die Mehrheit der DREAMer ist weit darüber hinausgegangen. Laut dieser Analyse haben 36 Prozent der DREAMer im Alter von 25 Jahren oder älter einen Bachelor-Abschluss oder höher. Und von denen, die bei der Analyse noch in der Schule waren, machten mehr als 70 Prozent einen Bachelor-Abschluss oder höher.
Econofact berichtete hingegen, dass die Zahl der arbeitslosen Amerikaner mit ähnlichen Fähigkeiten derzeit gering ist. Beispielsweise erforderten 65 Prozent der von Econofact befragten Angestellten einen Hochschulabschluss, aber nur 14 Prozent der Bewerber verfügten über eine Hochschulausbildung.
Douglas Holtz-Eakin, Präsident des American Action Forum und ehemaliger Berater von Senator John McCain, erklärte gegenüber der Post, dass das Entfernen des legalen Arbeitsstatus von DACA-Empfängern die Amerikaner nicht plötzlich besser machen würde. Die arbeitslosen US-amerikanischen Arbeitnehmer müssten die gleiche Ausbildung und Erfahrung wie DREAMer haben, um wettbewerbsfähig zu sein. "Und wenn doch", sagte er, "stellt sich die Frage, warum sie diese Jobs überhaupt nicht haben."
Aber es gibt noch einen weiteren Grund, warum dieser Mythos über DACA-Empfänger verschwinden muss. Es wird davon ausgegangen, dass undokumentierte Arbeitnehmer - insbesondere Latinos - nur für die am wenigsten qualifizierten Berufe qualifiziert sind, die die USA zu bieten haben. Und dass einfach jeder amerikanische Arbeiter diese Jobs einfach dadurch ausfüllen kann, dass er gut Amerikaner ist. Das ist nicht nur falsches Denken, sondern auch offensiv.
Entgegen der Rhetorik hat eine unabhängige Analyse immer wieder gezeigt, dass die Einwanderung der US-Wirtschaft tatsächlich hilft, indem sie die Produktivität steigert und Möglichkeiten für mehr Arbeitsplätze und Arbeitnehmer schafft. Das Auseinandersetzen von Einwanderern mit anderen marginalisierten Gruppen dient nur dazu, Ärger und Ressentiments zu erzeugen. Es werden definitiv keine neuen Arbeitsplätze entstehen.
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