Inhaltsverzeichnis:
- Mehr Leute einschreiben
- Benötigen Sie wesentliche gesundheitliche Vorteile für alle Pläne
- "Mindestwert" und "Erschwinglichkeit" neu definieren
- Kleine Arbeitgeberdeckung erforderlich
- Erweitern Sie den Schutz vor vorbeugender Pflege
Es besteht kein Zweifel, dass der Affordable Care Act Millionen von Amerikanern geholfen hat. Die Gesundheitsversorgung ist jedoch kompliziert, so dass es keine Überraschung ist, dass der Plan nicht perfekt ist. Es gibt eine ganze Reihe von Möglichkeiten, wie Obamacare für Mütter besser sein könnte, und für den Fall, dass die Republikaner des Senats spontan beschließen, ihr objektiv böses Better Care Reconciliation Act abzuschaffen und einen Plan auszuarbeiten, der den amerikanischen Bürgern tatsächlich helfen würde, anstatt sie zu verletzen, können sie es Verwenden Sie auch diese Tipps.
Während sich die meisten Leute auf "Obamacare" beziehen, sprechen sie über individuelle Krankenversicherungspläne, die auf dem HealthCare.gov-Marktplatz gekauft wurden. Tatsächlich betrifft der ACA jedoch alle Versicherungspläne. Verschiedene Pläne sind jedoch auf unterschiedliche Weise betroffen. Zum Beispiel müssen Marktplatzpläne Regeln befolgen, die von Arbeitgebern nicht unterstützt werden. Dies ist für viele Amerikaner der Fall, da laut der Kaiser Family Foundation 49 Prozent der Amerikaner durch von Arbeitgebern gesponserte Pläne gedeckt sind, während nur 7 Prozent durch individuelle Pläne gedeckt sind. Und während es den derzeit rund 10 Millionen Menschen, die sich an Marktplänen beteiligen, zweifellos besser geht als ohne Versicherung, hat der ACA nicht viel Gutes für alle anderen getan. Tatsächlich haben sich viele darüber beschwert, dass ihre Prämien infolgedessen steigen. Hier ein paar Möglichkeiten, wie sich Obamacare verbessern könnte:
Mehr Leute einschreiben
Warum sollten mehr Leute an etwas teilnehmen, über das sich alle beschweren? Es ist einfach. Die Hauptbeschwerde im Moment ist der Preis. Obwohl es ein Mandat gibt, eine Art von Berichterstattung im Rahmen des ACA zu haben, tun dies laut Kaiser Family Foundation 9 Prozent der Amerikaner immer noch nicht. Kranke Menschen melden sich an und nutzen die Leistungen, so dass die Preise steigen und einige Versicherungsunternehmen ganz aus der Börse ausscheiden, weil es nicht rentabel ist. Wir brauchen junge, gesunde Leute, die sich einschreiben, damit ihre Prämien die Kosten für die Leistungen anderer ausgleichen. Wenn Sie jung und gesund sind und denken, dass dies nicht fair ist, denken Sie daran, dass Sie sich eines Tages wahrscheinlich am anderen Ende des Spektrums befinden werden.
Benötigen Sie wesentliche gesundheitliche Vorteile für alle Pläne
Der vom American Health Care Act vorgeschlagene Verzicht auf eine staatliche Behandlung hatte in letzter Zeit eine Menge Menschen in Aufruhr gebracht, weil es einigen Plänen ermöglichen könnte, die "wesentlichen Gesundheitsleistungen" wie Mutterschaftsfürsorge, Krankenhausaufenthalt und psychische Gesundheitspflege nicht mehr zu decken. Für den ACA sind jedoch nur Einzel- und Kleingruppenpläne erforderlich, um sie jetzt abzudecken. Wenn Sie einen großen Arbeitgeberplan haben, wie zum Beispiel 86 Prozent der Menschen, die durch ihre Arbeit abgesichert sind, können sie jederzeit eine dieser Leistungen in Anspruch nehmen.
"Mindestwert" und "Erschwinglichkeit" neu definieren
Große Arbeitgeber müssen einen erschwinglichen Versicherungsschutz anbieten, der den Arbeitnehmern einen "Mindestwert" bietet, oder sie müssen hohe Steuerbeträge zahlen. Diese Schwellenwerte sind jedoch, wie der Internal Revenue Service sie definiert, weder erschwinglich noch wertvoll und müssen überarbeitet werden.
Kleine Arbeitgeberdeckung erforderlich
Es ist großartig, dass große Arbeitgeber einen Anreiz haben, ihren Mitarbeitern eine Versicherung anzubieten, aber laut The Huffington Post sind 53 Mitarbeiter in kleinen Unternehmen beschäftigt, und sie brauchen auch Deckung. Das IRS bietet Unternehmen mit weniger als 25 Mitarbeitern, die Versicherungsschutz bieten, eine Steuergutschrift an, die jedoch nicht ausreicht. Kleine Unternehmen sollten den gleichen Standard wie große Unternehmen haben, da ihre Mitarbeiter keine Rolle spielen.
Erweitern Sie den Schutz vor vorbeugender Pflege
Der eine Teil des ACA, der für alle von großem Nutzen sein sollte, war, dass die vorbeugende Pflege ohne eine Zuzahlung abgedeckt würde. Dies gilt jedoch nicht für alle vorbeugenden Maßnahmen. Nur Impfstoffe und ein paar sehr einfache Screenings. Ein Kinderarzt erhebt beispielsweise keine Gebühr für die Bewertung einer einfachen Checkliste für Autismus-Screenings. Wenn die Ergebnisse jedoch anzeigen, dass ein Kind eine vollständige neurologische Untersuchung benötigt, gelten weiterhin Selbstbehalte und Zuzahlungen, die Hunderte oder sogar Tausende kosten können Dollar. Und das ist nur, um eine Diagnose zu bekommen. Kinder verdienen es besser.
Wir sind immer noch weit davon entfernt, eine perfekte Krankenversicherung in den USA zu gewährleisten, aber das ist nicht unmöglich. Es wird nur eine Menge Arbeit kosten und - aufgepasst, Mitch McConnell - ein wenig Mitgefühl.
