Der dauerhafte Ruf von Millennials scheint zu sein, dass die Generation hauptsächlich aus jungen, berechtigten Zwanzigern besteht, die viel Zeit damit verbringen, zum Brunch auszugehen. Angesichts der Tatsache, dass diejenigen am älteren Ende der Kohorte nur noch wenige Jahre von ihrem 40. Geburtstag entfernt sind, ist die Realität, dass der einzige Avocado-Toast, den viele von uns essen, der Rest des Frühstücks unserer Kinder ist. Die tausendjährige Erfahrung mit der Elternschaft unterscheidet sich definitiv von den vergangenen Jahren, und dies gilt insbesondere für die Vaterschaft. Sind tausendjährige Väter aktiver in der Kindererziehung als Väter der Generation X? Die Daten sind ziemlich interessant.
Bei der Kindererziehung gibt es im Allgemeinen eine gewisse Überschneidung zwischen Vätern der Generation X (die laut Pew Research jetzt zwischen 36 und 53 Jahre alt sind) und Vätern der Jahrtausendwende (die derzeit zwischen 22 und 37 Jahre alt sind).. Zum einen scheinen beide eine gleichmäßige Verteilung der Arbeit in Ehe und Eltern stärker zu befürworten als frühere Generationen, und beide Gruppen scheinen ihre Rolle als Väter auch ernst zu nehmen. Aber jüngere Väter unterscheiden sich in einigen wesentlichen Punkten von ihren älteren Kollegen, und es verändert die Art und Weise, wie sie ihre Kinder großziehen.
Wenn Ihr Partner ein Gen X- oder ein tausendjähriger Vater ist, dann wissen Sie hoffentlich bereits, dass Väter aus beiden Gruppen im Allgemeinen häufiger als frühere Generationen aktive Betreuungsaufgaben übernehmen und einen größeren Anteil der Haushaltsverantwortung übernehmen. Statistisch ergab Pew Research, dass Väter im Jahr 2015 im Durchschnitt sieben Stunden pro Woche für die Betreuung ihrer Kinder und neun Stunden für die Hausarbeit aufwenden - und das immer noch viel weniger als Mütter (die 15 Stunden pro Woche für Kinder aufwenden) Pflege, und 18 Stunden pro Woche für die Hausarbeit), ist es eine große Steigerung gegenüber dem, was ihre Väter und Großväter getan haben.
Väter im Jahr 1965 hatten fast dreimal weniger Betreuungsstunden als Väter im Jahr 2015 und rund die Hälfte der Stunden für die Hausarbeit. Und heutzutage beklagen sich sowohl Väter als auch Mütter häufiger über die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Mehr als die Hälfte der befragten berufstätigen Väter gibt an, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für sie "sehr oder etwas schwierig" ist.
Ein weiteres Merkmal, das beide Gruppen zu teilen scheinen? Die erhöhte Wahrscheinlichkeit, dass der Vater tatsächlich für den Großteil der Kinderbetreuung verantwortlich ist. Seit 1989 (auch bekannt als die Generation Ihres eigenen Vaters, wenn Sie ein Jahrtausend alt sind) hat sich die Anzahl der zu Hause gebliebenen Väter laut Millennial Magazine fast verdoppelt. Und obwohl das nicht unbedingt bedeutet, dass alle diese Väter freiwillig zu Hause blieben, stieg die Zahl der für die Kinderbetreuung verantwortlichen Väter von nur 5 Prozent im selben Jahr auf 21 Prozent im Jahr 2012 - mit anderen Worten, ein Zeichen dass sowohl Gen X als auch ältere tausendjährige Väter sich wahrscheinlich wohler fühlen als ihre eigenen Väter, wenn es darum geht, die primäre Pflegekraft zu sein.
Trotz dieser ermutigenden Trends sind sich Gen X und die tausendjährigen Väter nicht ganz ähnlich. Für einen? Tausendjährige Väter betrachten Elternurlaub als eine Priorität in einer Weise, wie es frühere Generationen wirklich nicht getan haben. In den letzten Jahren (und insbesondere in wettbewerbsintensiven Branchen wie Technologie und Finanzen) haben Unternehmen laut der New York Times ihre Richtlinien für Elternurlaub ausgeweitet, um jüngere Mitarbeiter anzuziehen und zu halten, vor allem, weil sowohl tausendjährige Mütter als auch Väter mehr zu Hause sein möchten ihre Kinder. Tatsächlich ergab eine globale Studie von Ernst & Young aus dem Jahr 2015 mit 9.700 Vollzeitbeschäftigten, dass 86 Prozent der amerikanischen Millennials sagten, dass sie weniger wahrscheinlich kündigen würden, wenn ein bezahlter Elternurlaub angeboten würde, während 38 Prozent dies angaben bereit, in ein anderes Land umzuziehen, wenn dies bedeutet, dass sie bessere Optionen für den Elternurlaub erhalten.
Es ist nicht überraschend, dass die Technologie auch die Art und Weise verändert hat, in der Eltern von tausendjährigen Vätern mit Gen Xern verglichen werden. Bei einer Umfrage von TIME und SurveyMonkey im Oktober 2015 wurden mehr als 2.000 amerikanische Eltern unter 18 Jahren befragt. Dabei stellte sich heraus, dass Millennial-Eltern viel häufiger über ihre Kinder in sozialen Medien berichten als Eltern von Gen X oder Baby Boomer fühlen sich dank der sozialen Medien unzulänglich in Bezug auf ihre Elternschaft und fühlen sich auch mit größerer Wahrscheinlichkeit überfordert von der Menge an Informationen, die ihnen über die Elternschaft zur Verfügung stehen. Aber es gab auch positive Unterschiede: Die TIME- Umfrage ergab zum Beispiel, dass Millennial-Eltern viel häufiger den Kauf von geschlechtsneutralem Spielzeug in Erwägung ziehen (die Hälfte aller Millennial-Eltern gab an, dies getan zu haben, verglichen mit 34 Prozent unter ihnen) Gen X und Baby Boomer Eltern).
Ein weiterer Vorteil der Technologie? Laut der New York Times sind Millennial-Eltern vielleicht besser über Elternschaft und Entwicklung von Kindern informiert als jemals zuvor - einfach, weil wir so ziemlich alles googeln können. Dies kann jedoch auch zu größerer Angst der Eltern führen, insbesondere bei tausendjährigen Vätern. Laut dem in Florida ansässigen Marketingunternehmen SKUlocal fühlen sich tausendjährige Väter unter großem Druck, die "perfekten Eltern" zu sein - sogar mehr als tausendjährige Mütter. Der Wunsch, in das Leben ihrer Kinder involviert zu sein, bedeutet auch, dass viele tausendjährige Väter sagen, sie würden Beförderungen oder Erhöhungen ablehnen, wenn sie weniger Zeit mit ihren Kindern verbringen würden (eine große Verschiebung von den Tagen, in denen sie Vater als Ernährer waren). und mehr tausendjährige Väter erledigen regelmäßig familiäre Aufgaben, die traditionell von Müttern übernommen wurden (denken Sie an den Einkauf von Lebensmitteln und beaufsichtigen Sie die Termine und sozialen Kalender der Kinder).
Selbst ohne einen Blick auf die Fakten und Zahlen zu werfen, ist es kein großer Schritt, zu dem Schluss zu kommen, dass Väter heutzutage viel mehr in die alltäglichen Erziehungsaufgaben involviert sind als Männer früher. Aber selbst wenn man tausendjährige Väter mit Vätern der Generation X vergleicht, ist klar, dass die Erziehung junger Kinder heute anders ist als noch vor einem Jahrzehnt.
Obwohl die Zeit, die Gen X und die tausendjährigen Väter für die Kinderbetreuung aufwenden, an der Oberfläche nicht sehr unterschiedlich sein dürften - und obwohl es Gen X war, der erstmals ein gewisses Maß an Komfort bei Männern einführte, wenn es darum ging, primäre Betreuer zu sein - tausendjährig väter scheinen darauf fokussiert zu sein, neue möglichkeiten zu finden, um so involviert wie möglich zu sein, auch wenn sie nicht zu hause sind. Und obwohl es noch einen weiten Weg gibt, um die Lücke zwischen der Arbeit der Eltern zwischen Frauen und Männern zu schließen, machen die tausendjährigen Väter zumindest einige wirklich gute Fortschritte.
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