Ein umstrittener Plan der Trump-Administration, wonach Unternehmen die Geburtenkontrolle in Bezug auf Arbeitgebergesundheitspläne verweigern können, soll in dieser Woche umgesetzt werden, berichtete das Wall Street Journal. Trumps neue Empfängnisverhütungsrichtlinie würde Unternehmen die Möglichkeit geben, religiöse oder moralische Einwände gegen die Einbeziehung der Empfängnisverhütung als gedeckten Nutzen für die Gesundheit zu zitieren. Dies könnte die Verfügbarkeit der Geburtenkontrolle für Millionen von Frauen beeinträchtigen, warnen Befürworter, und wird mit Sicherheit einen weiteren massiven Rechtsstreit über die Fähigkeit der Arbeitgeber auslösen, ihren Glauben den Arbeitnehmern aufzuzwingen, die eine angemessene Gesundheitsversorgung suchen.
Eine durchgesickerte Version der Trump-Regel wurde Anfang des Sommers von der New York Times veröffentlicht. Die Sprache in dieser Fassung machte deutlich, dass die Trump-Regierung beabsichtigte, die Verhütungsversicherung zu kürzen, indem sie gewinnorientierten und börsennotierten Unternehmen sowie Versicherungsunternehmen erlaubte, Ausnahmen vom Geburtenkontrollmandat des Affordable Care Act zu beantragen. Der Plan zeigte auch, dass die Gesundheitsbehörden des Bundes die Auswirkungen des Umzugs verstanden hatten. Ein Auszug aus dem durchgesickerten Plan lautet: "Die vorläufigen endgültigen Regeln werden dazu führen, dass einige Teilnehmer an Plänen für befreite Unternehmen keine Deckung oder Zahlungen für Verhütungsdienste erhalten."
Unter Berufung auf zwei ungenannte Quellen berichtete das Journal, dass die neue Verordnung den im Mai vergangenen Jahres aufgetauchten Plänen sehr ähnlich ist und genau so in Kraft treten würde, wie sie veröffentlicht wurden, ohne dass eine Frist für öffentliche Kommentare oder Beiträge verstrichen wäre.
Die Entscheidung der Hobby-Lobby des Obersten Gerichtshofs machte es bereits für Arbeitgeber legal, die Verhütung von Krankenversicherungen aufgrund religiöser Überzeugungen einzustellen. Präsident Obama hatte eine Verordnung auf Agenturebene erlassen, die es Frauen ermöglichte, auch dann Zugang zur Geburtenkontrolle zu erhalten, wenn ihr Arbeitgeber dies nicht anbot, berichtete das Journal. Diese neue Regelung würde die Tür zu dieser Option schließen, indem die Unterscheidung zwischen religiösen und moralischen Einwänden verwischt, die Entscheidung der Hobby-Lobby effektiv erweitert und Unternehmen und Versicherungsunternehmen die Möglichkeit eingeräumt würden, moralische Überzeugungen - wie vage oder fließend sie auch sein mögen - als Ausnahmegründe heranzuziehen, warnen die Befürworter. Sie sagen auch, dass angesichts der Zahl der Frauen, denen die Deckung durch die erweiterte Lücke verweigert werden könnte, die Trump-Regierung mit Sicherheit einem weiteren massiven Rechtsstreit gegenübersteht.
Die Vizepräsidentin des Nationalen Frauenrechtszentrums, Gretchen Borchelt, sagte in einer Erklärung vom vergangenen Mai, dass das Zentrum eine Klage gegen die Trump-Administration einreichen würde, wenn es wesentliche Berichterstattung wie Verhütung wegnimmt:
Die Erlaubnis für Arbeitgeber und Versicherungsunternehmen, aufgrund ihrer religiösen oder moralischen Überzeugung den Zugang von Frauen zur medizinischen Grundversorgung außer Kraft zu setzen, was für ihre wirtschaftliche Sicherheit von entscheidender Bedeutung ist, ist eine Lizenz zur Diskriminierung und ein Affront gegen alle Frauen.
Dr. Anne Davis, beratende Ärztin bei Physicians for Reproductive Health, gab diese Woche eine Erklärung heraus, in der sie die Trump-Regel als „gefährliches Eindringen“ in die Gesundheit von Frauen bezeichnet:
Millionen von Frauen haben durch das Affordable Care Act Zugang zur Geburtenkontrolle erhalten, und alle von ihnen sind dem Risiko ausgesetzt, diesen wichtigen Teil ihrer Gesundheitsfürsorge zu verlieren. Die Leistungen zur Verhütung nach dem Affordable Care Act haben so viel dazu beigetragen, die Hindernisse für die Empfängnisverhütung zu verringern, mit denen meine Patienten häufig konfrontiert waren. Kehren wir nicht zu den Tagen zurück, in denen sich Patienten die Geburtenkontrolle, die ihnen hilft, ein gesünderes Leben zu führen, nicht leisten konnten. Die Überzeugungen eines Arbeitgebers haben keinen Platz in diesen privaten Entscheidungen, so wie sie in keinem anderen Gespräch über die Gesundheitsversorgung eines Patienten vorkommen würden.
Als Kandidat machte Trump das Versprechen, die Umgehung der Obama-Ära rückgängig zu machen, zu einer Unterschriftenbotschaft für sozialkonservative Wähler. Um dieses Versprechen einzulösen, entwarf der Präsident die neue Geburtenkontrolle mit Beiträgen von Mitgliedern seines Teams, die Jahre damit verbracht hatten, Verhütungsmittel als Konzept anzugreifen und dagegen zu plädieren, wie aus einem separaten Bericht der New York Times hervorgeht. Zu diesen Architekten gehörten die Trump-Spezialassistentin Katy Talento, die einst behauptete, dass Antibabypillen „Ihre Gebärmutter für das Aufnehmen von Babys ruinieren“ und Unfruchtbarkeit verursachen, und der Anwalt des Gesundheitsministeriums Matthew Bowman, der die Antibabypille als „Abtreibung“ bezeichnet Pill “und kämpfte gegen die ACA-Berichterstattung, als sie laut der Times bei einer christlichen Rechtsvertreterorganisation arbeitete.
Laut Times haben mehr als 55 Millionen Frauen Zugang zu Verhütungsmitteln, ohne dass sie im Rahmen des aktuellen ACA-Mandats eine Zuzahlung erhalten. Und die NWLC schätzt, dass durch eine vorgeschriebene Geburtenkontrolle Patientinnen rund 1, 4 Milliarden US-Dollar an Spesen eingespart haben.
Nach der Veröffentlichung im Federal Register würde die neue Verordnung dem Bericht des Journals zufolge sofort in Kraft treten.
