Inhaltsverzeichnis:
- Mütter profitieren von ihrem Wert
- Männer müssen sich nicht so sehr unter Druck gesetzt fühlen, den Speck nach Hause zu bringen
- Mütter können ihren Traumberufen nachgehen
- Es zeigt, dass Änderungen möglich sind
- Väter können mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen
- Väter können mehr Zeit damit verbringen, Wäsche zu falten
- Mehr Geld bedeutet … Mehr Geld
Heute ist Amerika der Beseitigung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles einen Schritt näher gekommen. Am Freitag setzte Präsident Obama seine Exekutivgewalt ein, um die Diskriminierung von Gehältern in Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern transparent zu machen, berichtete die New York Times. Die Transparenz der Gehälter erleichtert es den Frauen, für das zu kämpfen, was sie schulden, und die Unternehmen können es schwerer verbergen, wenn sie Männern und Frauen unterschiedliche Beträge für die gleiche Arbeit zahlen. Dies ist besonders eine gute Nachricht für Frauen mit Kindern. Mütter achten auf gleiches Entgelt, nicht nur, weil diejenigen, die außerhalb des Hauses arbeiten, jeden Cent brauchen, den sie verdienen, sondern auch, weil dies das richtige Beispiel für Kinder ist. In seinen Ausführungen fragte Obama: "Was für ein Vorbild ist es, wenn Frauen weniger für unsere Söhne und Töchter bezahlt werden?"
Lohnunterscheidung ist falsch, egal wie Sie es schneiden. Obwohl Geld nur eine Möglichkeit ist, den Wert einer Person zu messen, ist es abscheulich, dass die Bundesregierung bereit ist, die Augen vor der Lohnungleichheit zu verschließen. Es ist entmenschlich, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter aufgrund ihres Geschlechts oder ihrer Rasse weniger bezahlen. Aber es ist oft die Realität. Laut einem Bericht des US Current Population Survey und des National Committee on Pay Equity sowie des Bureau of Labour Statistics kann die Rasse nicht nur das Lohngefälle zwischen den Geschlechtern berücksichtigen, sondern auch eine Rolle bei der Bestimmung der von den amerikanischen Unternehmen ausgezahlten Durchschnittsgehälter spielen.
Dem Bericht zufolge verdiente 2013 eine weiße Frau 78 Prozent des Verdienstes ihres männlichen Kollegen, eine afroamerikanische Frau 64 Prozent des Verdienstes eines weißen Mannes und eine hispanische Frau 54 Prozent des Verdienstes eines weißen Mannes.
Wenn Sie Mutter sind, kann sich das geschlechtsspezifische Lohngefälle noch stärker auf Ihr Leben auswirken. Das Pew Research Center berichtete, dass ab 2015 aufgrund des geschlechtsspezifischen Lohngefälles mehr Mütter als Väter eine Auszeit nehmen, um auf ihre Kinder aufzupassen. Wenn Sie rechnen, macht das Sinn, oder? Wenn Sie der Ehepartner sind, der weniger bezahlt wird, ist es sinnvoller, dass Sie kündigen. Laut derselben Umfrage des Pew Research Centers gaben etwa 40 Prozent der Mütter an, dass sie eine erhebliche Zeit von der Arbeit genommen haben. 39 Prozent der Mütter haben ihre Arbeitszeit verkürzt, um ein Kind oder ein anderes Familienmitglied zu betreuen. Fast 27 Prozent gaben an, die Arbeit aufzugeben, um zu Hause zu bleiben und eine Familie zu gründen. Im Vergleich dazu gaben nur 24 Prozent der Väter an, Zeit von der Arbeit zu nehmen, um sich um ein Kind oder ein Familienmitglied zu kümmern.
Während das Land auf dem Weg zu gleichem Lohn ist, sollten vor allem Mütter ein Glas trinken. Hier sind 7 Gründe warum:
Mütter profitieren von ihrem Wert
GIPHYEgal wie großartig Ihre Familie ist, es wird immer einen Tag geben, an dem Sie sich von Ihrem Clan nicht geschätzt fühlen. Wenn sich das Land bemüht, die Diskriminierung aufgrund des Gehalts zu beenden, werden arbeitende Mütter ihren Wert kennen, wenn sie ihren Gehaltsscheck betrachten. Und das macht diese harten Tage für Ihre geliebte Familie ein wenig einfacher. Gönnen Sie sich eine Pediküre oder was auch immer, damit Sie sich so gut fühlen, wie Sie es verdienen.
Männer müssen sich nicht so sehr unter Druck gesetzt fühlen, den Speck nach Hause zu bringen
GIPHYSo wie Frauen darunter leiden, unrealistischen geschlechtsspezifischen Erwartungen gerecht werden zu müssen, so leiden auch Männer darunter. Ein Artikel in The Guardian aus dem Jahr 2014 berichtete, dass Männer unter "archaischen männlichen Stereotypen" leiden. Der Druck, die Familie zu "bemannen" und finanziell zu unterstützen, ist eine schreckliche Belastung für die Väter. Gleiches Entgelt wird dazu beitragen, die Wettbewerbsbedingungen in der heimischen Wirtschaft zu verbessern.
Mütter können ihren Traumberufen nachgehen
GIPHYAls ich aufwuchs, beschloss meine Mutter, wieder zur Schule zu gehen und einen höheren Abschluss zu machen, um ihren Traumberuf als Lehrerin auszuüben. Es war schwer für sie, ihren Zeitplan zu kalkulieren und so viel von ihrem Gehalt für die Kinderbetreuung auszuzahlen, aber sie musste sich selbst erfüllen, um glücklich zu sein. Gleiches Entgelt macht die Arbeit so viel befriedigender und die Kosten für die Kinderbetreuung etwas weniger belastend.
Es zeigt, dass Änderungen möglich sind
GIPHYUnter Obama sind einige große fortschreitende Veränderungen eingetreten (siehe die Veränderung der Einstellungen gegenüber LGBT-Amerikanern). Gleiches Entgelt ist wichtig.
Väter können mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen
GIPHYErwarten Sie, dass die gleichen Löhne auf Veränderungen in der Binnenwirtschaft zurückzuführen sind. Wenn Frauen genauso viel verdienen wie Männer, wird nicht davon ausgegangen, dass Frauen zu Hause die Nerven verlieren müssen. Wenn Sie mit Müttern arbeiten, drücken Sie die Daumen, um mehr über The Second Shift zu erfahren.
Väter können mehr Zeit damit verbringen, Wäsche zu falten
GIPHYDie zweite Schicht beinhaltet auch Wäsche.
Mehr Geld bedeutet … Mehr Geld
GIPHYDas alte Sprichwort: Mehr Geld bedeutet, dass jemand, der reich ist, sich mehr Probleme ausgedacht hat.
Egal, ob Sie außerhalb des Hauses, innerhalb des Hauses oder in beidem arbeiten, der Kampf gegen die Diskriminierung von Lohnempfängern ist ein Grund, den Mütter beachten sollten. Und heute wurde ein kleiner Fortschritt in die richtige Richtung gemacht.
